top of page
PEKERJAAN SEMULA
Program PEKERJAAN SEMULA membantu pelbagai industri dalam menangani isu tenaga kerja majikan, sama ada mereka mempunyai lebihan pekerja atau perlu mengambil pekerja asing.
Selepas program PEKERJAAN SEMULA, bagi mereka syarikat yang TERLALU RAMAI pekerja asing
JIMAT KOS
- Gaji
- Tiket Udara
- Semak Memo
- Ujian Covid
- Bayaran Sewaan & Utiliti
JIMAT MASA & TENAGA KERJA
- Untuk memproses dokumen
- Kuarantin 14 hari
- Susun menghantar pekerja balik
Selepas program PEKERJAAN SEMULA, bagi mereka syarikat yang ingin MENGAMBIL PEKERJA ASING
SELESAIKAN KEKURANGAN PEKERJA ASING
- MENINGKATKAN KECEKAPAN dan memperoleh LEBIH UNTUNG
- Mengambil pekerja asing BERPENGALAMAN
- JIMAT MASA untuk memohon dan mengatur pekerja
UNTUK MASUK NEGARA KITA
- Cepat
- Tiada proses yang rumit
TENTANG TERMA DAN SYARAT PERMOHONAN PERUBAHAN MAJIKAN
1. Permohonan pertukaran majikan melibatkan kedua-dua majikan asal (melepaskan pekerja) dan majikan baharu (menerima pekerja). Kedua-dua pihak mesti bersetuju dengan pelepasan/penerimaan pekerja asing, dan dokumen itu mesti dicop dengan setem hasil.
3. Pekerja asing dalam kategori berikut tidak layak untuk pertukaran majikan: Pas 6P, Program Khas Pengurusan PATI (PKPP), Program Penggajian Semula, Program Penentukuran Semula Tenaga Kerja (RTK), sebarang program pelunturan, pembantu rumah, pekerja tanpa Lawatan Kerja Sementara Lulus (PLKS), dan pemegang PLKS dengan 10 tahun atau lebih pekerjaan.
5. Majikan mesti memastikan PLKS pekerja asing itu sah sekurang-kurangnya 3 bulan pada masa permohonan untuk menjamin pemprosesan.
7. Majikan atau waris asal (sekiranya majikan meninggal dunia) hendaklah melengkapkan sepenuhnya borang permohonan pertukaran majikan dan menyerahkan dokumen yang diperlukan kepada Pusat Sehenti Pengurusan Pekerja Asing, Bahagian Hal Ehwal Imigresen, Kementerian Dalam Negeri. Permohonan yang tidak lengkap atau tidak teratur yang tidak memenuhi kriteria boleh ditolak oleh KDN.
2. Majikan baharu mestilah berada dalam sektor yang sama dan diberi kuasa untuk menggaji pekerja asing. Sektor yang dibekukan atau ditutup oleh Kerajaan untuk pengambilan pekerja asing baharu adalah tidak dibenarkan.
4. Majikan perlu terlebih dahulu mendapatkan surat sokongan daripada Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia (JTKSM) sebelum membuat permohonan ke Pusat Sehenti Pengurusan Pekerja Asing di Kementerian Dalam Negeri untuk proses pertukaran majikan.
6. Kelulusan untuk menukar majikan bergantung kepada pematuhan semua keperluan oleh majikan dan pekerja asing.
8. Majikan atau syarikat yang menyerahkan maklumat atau dokumen palsu mungkin menghadapi tindakan undang-undang. KDN dan Jabatan Imigresen Malaysia (JIM) berhak untuk menyenaraihitamkan majikan/syarikat tersebut daripada memohon kuota atau lanjutan pas pekerja asing.
bottom of page